{"id":382,"date":"2020-06-08T18:47:39","date_gmt":"2020-06-08T16:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/site.aefoot92.com\/?p=382"},"modified":"2020-06-08T18:47:39","modified_gmt":"2020-06-08T16:47:39","slug":"le-coach-mentor-et-la-confiance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.aefoot92.com\/?p=382","title":{"rendered":"Le COACH \u00ab\u00a0MENTOR\u00a0\u00bb et  La confiance"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le \u00ab\u00a0MENTOR\u00a0\u00bb est le coach qui avec exp\u00e9rience, PROTEGE et ACCOMPAGNE un joueur en DEVENIR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La relation qui va s&rsquo;\u00e9tablir entre le joueur et son coach passe au premier plan.Les valeurs caract\u00e9ristiques sont la solidarit\u00e9 interg\u00e9n\u00e9rationnelle et la r\u00e9ciprocit\u00e9, chacun s&rsquo;enrichissant de l&rsquo;\u00e9change avec l&rsquo;autre. Le Mentor respecte dans tous les cas le principe du management \u00e9quitable, bas\u00e9 sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des personnes et la hi\u00e9rarchie des fonctions. Il recherche la confrontation des points de vue et non l&rsquo;affrontement des personnes. Chacun dans ce management doit assumer les responsabilit\u00e9s et devoirs de sa fonction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Guus HIDDINK le n\u00e9erlandais fait partie de cette esp\u00e8ce rare d&rsquo;entra\u00eeneurs qui font l&rsquo;unanimit\u00e9 partout p\u00f9 ils passent.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salomon KALOU: -\u00ab\u00a0Avec lui tout le monde donne le meilleur.\u00a0\u00bb<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Micka\u00ebl BALLACK: \u00a0\u00bb Il a un r\u00e9el charisme et une forte personnalit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le mentor tire  le meilleur du groupe parce qu&rsquo;il est dans l&rsquo;accueil de la diff\u00e9rence. Il connait tr\u00e8s bien se sjoueurs et les aide \u00e0 \u00eatre autonomes, et \u00e0 s&rsquo;impliquer dans leur propre pr\u00e9paration. La confiance \u00e9tant mutuelle qui \u00e9vite les interpr\u00e9tations et le pr\u00eat de mauvaises intentions \u00e0 l&rsquo;autre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la confiance mutuelle est  install\u00e9e, lorsque le coach veut convoquer un joueur celui-ci se dit qu&rsquo;il a peut \u00eatre besoin de son avis, il adopte une attitude positive. Si l aconfiance mutuelle n&rsquo;est pas install\u00e9e, il se dit naturellement qu&rsquo;il veut peut \u00eatre l&rsquo;engueuler, il adopte une position n\u00e9gative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>GAGNER LA CONFIANCE<\/em><\/strong> TRANSPARENCE ET AUTHENTICITE sont les ma\u00eetres mots quand il s&rsquo;agit d egagner la confiance des joueurs.                                                                   Le mentor ne fait pas de r\u00e9tention d&rsquo; information. Il \u00e9vite l&rsquo;\u00e9vitement, il exclut les non-dits. Il aborde tous les sujets, m\u00eame les plus tabous.Il sait que le sjoueurs peuvent affronter bien plus de v\u00e9rit\u00e9s qu&rsquo;on ne le croit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le joueur attend d&rsquo;un entra\u00eeneurde la franchise et de la clart\u00e9 dans ses propos: il n&rsquo;y a rien de pire qu&rsquo;un coach qui voudrait manipuler son groupede joueurs pour conserver son autorit\u00e9; l&rsquo;autorit\u00e9 est naturelle lorsqu&rsquo;on applique le franc parler, avec \u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>ACCORDER LA CONFIANCE<\/em><\/strong> n&rsquo;est surtout pas le fait de titulariser. Le groupe a besoin de tous les joueurs, titulaires d&rsquo;un jour ou de toujours, rempla\u00e7ants d&rsquo;hier ou d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, ainsi que d etous les membres de l&rsquo;effectif. LE mentor manifestera de la confiance \u00e0 chacun de ses joueurs, en pr\u00e9cisant en quoi, pour quoi et pour quand il lui fait confiance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce peut \u00eatre de la confiance accord\u00e9e pour effectuer des progr\u00e8s dans tel secteur de jeu, avec un contrat de progr\u00e8s clair, pr\u00e9cis, planifi\u00e9 et valid\u00e9 par les deux parties. Ce peut \u00eatre de la confiance accord\u00e9epour respecter en comp\u00e9titionles consignes collectives. Ce peut \u00eatre de la confiance accord\u00e9e \u00e0 un rempla\u00e7ant du moment pour rester motiv\u00e9 comme jamais. Ce peut \u00eatre de la confiance accord\u00e9e \u00e0 un titulaire pour accepter d&rsquo;\u00eatre remplac\u00e9 en cours de match et encourager son suppl\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Claude ONESTA le s\u00e9lectionneur national de Handball, a \u00e9t\u00e9 depuis sa prise de fonction de solliciter et d&rsquo;associer les joueurs \u00e0 certains choix, \u00e0 les responsabiliser dans le jeu, dans le projet et dans le quotidien du groupe. Il est dificilement envisageable que les joueurs puissent ne pas mettre du coeur \u00e0 l&rsquo;ouvrage si certaines s\u00e9quences ont \u00e9t\u00e9 concues par eux m\u00eames. Responsabiliser les joueurs g\u00e9n\u00e9re plus que la motivation: l&rsquo;implication.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>LE MOTIVE S&rsquo;OCCUPE, L&rsquo;IMPLIQUE SE PREOCCUPE.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les deux points qu&rsquo;il avait choisis \u00e9taient:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la confiance accord\u00e9e pour r\u00e9fl\u00e9chir et faire des propositions de nouvelles s\u00e9quences d&rsquo;entra\u00eenement <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la confiance accord\u00e9e pour r\u00e9fl\u00e9chir et faire  de spropositions de choix de jeu en comp\u00e9tition.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Article tir\u00e9 du livre de Patrick CHANCEAULME Les entraineurs sont ils entrain\u00e9s?            Collection New PEPS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le \u00ab\u00a0MENTOR\u00a0\u00bb est le coach qui avec exp\u00e9rience, PROTEGE et ACCOMPAGNE un joueur en DEVENIR. 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